Как хорошо пройти собеседование на работу: 10 секретов

Как хорошо пройти собеседование на работу

В жизни каждого человека возникает ситуация, когда необходимо искать первую работу или сменить старую. Главным и важным этапом является встреча с менеджером по подбору персонала. Поэтому всех объединяет один и тот же вопрос: как хорошо пройти собеседование на работу.

Любое собеседование – новый опыт, который обязательно будет полезным. Появится возможность оценить себя как профессионала, завести деловые контакты, понять сильные, слабые стороны. Но самое главное – понять, чем хотите заниматься, куда двигаться дальше. Пройти встречу с кадровым специалистом и сразу получить работу – думаете это невозможно? Воспользуйтесь приведёнными советами и всё получится!

Правильные ответы на неудобные вопросы

Существует ряд вопросов, которые рекрутеры задают соискателям. Подобные вопросы не должны вызывать панику. Подготовьтесь заранее, произведите нужное впечатление.

  • Расскажите о себе

Всё просто, презентуйте себя с выгодной стороны. Кратко расскажите об образовании, навыках, знаниях, умениях, определяющих вас как специалиста. Не забудьте упомянуть опыт, полученный на предыдущих должностях.

  • Почему уволились с предыдущей должности

Расскажите, что достигли потолка, планируете развиваться, обучатся новому. На предыдущем месте подобной возможности не представилось, но в новой вакансии видите перспективы.

Ни в коем случае не отзывайтесь плохо о компании, работодателе, коллегах. Негатив оттолкнёт, испортит впечатление. Скажите, что благодарны за опыт, знания, полученные в ходе работы, но требуется идти вперёд.

  • Планы на перспективу через 5-7 лет

Лучше сообщите, что связываете профессиональную деятельность с данной компанией. Планируете развиваться, работать на повышение. «Текучку» кадров не приветствуют нигде.

  • Расскажите о недостатках

У всех существуют недостатки, важно раскрыть их с выгодной стороны. Человек, который отрицает наличие недостатков или долго думает, потеряет доверие кадрового специалиста. Не упоминайте про конфликтность, непунктуальность, несобранность.

Укажите, что являетесь «трудоголиком», погружаетесь в работу с головой, что не всегда правильно. Или «перфекционистом», стремитесь к совершенству, немного теряя в скорости выполнения задачи. Стремитесь налаживать со всеми хорошие отношения, слишком добры к подчинённым.

  • На какую зарплату ориентируетесь

Простой вопрос, адекватно оцените свой уровень образования, умений, компетенций. Проанализируйте уровень зарплат по вакансии в подобных компаниях.

Ответы на собеседовании при приеме на работу

  • Назовите сильные стороны

Расскажите о 2-3 чертах не больше. Выбор остановите на необходимых качествах в должности, на которую претендуете.

  • Совершали ли ошибки на работе

Честно расскажите о неудачах, но не фатальных ошибках. Объясните, как их исправили, предотвратили негативные последствия.

Как хорошо пройти собеседование на работу: 10 секретов

Подготовка

Перед встречей требуется тщательно подготовиться. Чем больше будет информации, тем больше шансов получить желаемую должность. Изучите информацию о компании, будущие должностные инструкции, продумайте речь-презентацию. От первого впечатления зависит всё.

Требуется помнить, что первое впечатление невозможно произвести дважды. Постарайтесь собраться, настроиться к встрече.

Продумайте внешний стиль

Первое впечатление формируется в течение 30-40 секунд. Продумайте в чём пойдёте, внимание стоит уделить одежде, обуви, маникюру, макияжу, причёске. Естественность движений, дружелюбное выражение лица, презентабельный, отдохнувший, опрятный внешний вид – главные факторы, положительно влияющие на симпатию собеседника.

Постарайтесь заранее узнать о дресс-коде в компании. В случае отсутствии информации, наденьте базовые вещи. К ним относится блузка нейтральных цветов, чёрная юбка, классические туфли на среднем каблуке.

Из аксессуаров воспользуйтесь неяркой сумкой, наручными часами. Красивые, яркие браслеты, подвески рекомендуется оставить на другие мероприятия.

Макияж минимальный, близкий к естественному. Для маникюра используйте нюдовые оттенки лака для ногтей. Телесные, нежно бежевые оттенки выглядят одинаково прекрасно на любых ноготках, отлично дополнят деловой внешний вид.

Не делайте сложную причёску с использованием муссов, пенок, лаков. Во-первых, волосы обязаны быть чистыми. Во-вторых, аккуратными. В-третьих, не используйте заметные заколки, резинки. Если волосы прямые не проблемные, просто зачешите их назад, убрав за уши. Подойдёт хвостик, классическая ракушка, аккуратный пучок.

Начните с разговора ни о чём

Как хорошо пройти собеседование на работу? В начале встречи поздоровайтесь, представьтесь и… скажите пару слов  о погоде, о пробках, да о чём угодно. Можно похвалить вид из окна, сделать комплимент офису, главное сделать искренне, улыбаться. Подобное ненавязчивое начало «растопит лёд», снимет напряжение, расположит собеседника. У вас же будет возможность осмотреться, собраться с мыслями, успокоиться.

Разговор не должен превратиться в монолог

Не начинайте сразу выдавать заранее подготовленную речь. Послушайте сначала собеседника, постарайтесь понять, кого именно они ищут, какие качества ценят.

Старайтесь говорить о том, что они хотели бы от вас услышать. Говорить всё подряд не стоит, так только запутаете собеседника, и он подумает, что вы им не подходите. Но не стоит приукрашивать события, говорите только правду, не будьте скучными, монотонными.

Не ведите себя как сноб

Фраза «вот моё резюме, в нём всё написано» не сыграет в вашу пользу. На встрече обязаны презентовать себя, показать, что именно в вас нуждается компания. Будьте доброжелательны, контактны, охотно поддерживайте беседу.

Как пройти собеседование при приеме на работу

Установите доверительный контакт

Кадровый сотрудник, который видит вас в первый раз, поверил и стал доверять, требуется говорить с ним на одном языке, использовать одинаковые слова в разговоре. А для этого требуется уметь слушать, слышать.

Постарайтесь стать модератором разговора

Вы должны не только отвечать на вопросы, но и задавать их. Например, о бизнесе компании, о её стратегии и целях, о том, чего ожидают от нового сотрудника. Главное вопросы обязаны быть «умными», показать заинтересованность, серьёзный подход к разговору.

Делитесь информацией

Старайтесь отвечать на вопросы честно, не утаивайте информацию. Если спрашивают о личной жизни, многих соискателей это отталкивает. Но спросить молодую женщину замужем ли она, есть ли дети, как часто болеет или какие у неё планы на будущее, – это нормально. Работодатель просто хочет увидеть в вас постоянного, надёжного работника. Но не стоит выкладывать ту информацию, которую не спрашивали. Рекомендуется соблюдать меру.

Подружитесь с хедхантером

Если желаете заполучить престижную должность, на которую претендует много соискателей, попробуйте искать через кадровые агентства. Грамотный хедхантер знает, как требуется правильно преподнести достоинства кандидата, на что обратить внимание потенциального работодателя, чтобы он рассмотрел вашу кандидатуру. Кроме этого, если встреча пройдёт неудачно, он свяжется с клиентом, а затем проведёт с вами «работу над ошибками», даст советы.

Чаще ходите на собеседования

Каждая новая встреча – это опыт, с которым становитесь увереннее, мудрее, профессиональнее. Даже если не хотите в данный момент менять работу, то такая периодическая «встряска» будет полезна. Встречи помогут оценить возможности, вовремя осознать, что возможно достигли своего потолка, необходимо двигаться, развиваться дальше.

One Comment on “Как хорошо пройти собеседование на работу: 10 секретов”

  1. Надо запомнить ответы на неудобные вопросы. А то вечно ступор, не знаю, что сказать на вопрос «кем вы себя видите через 5-10 лет?» Всё зависит от того возьмете вы меня на работу или нет)))

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.